DETALLES DEL PLAN DE PAGOS DE ZRII
BONOS DE INGRESO INMEDIATO
1. Bono de CLIENTE PREFERENCIAL (pago semanal)
Gane el 20% por cada patrocinado, cliente preferencial que suscriba.
El Cliente preferencial es la persona que se afilia con usted, con la intención de
ser sólo consumidor de los productos.
Si se afilian a 03 patrocinados en esta categoría, la empresa le envía gratis una
cantidad de productos igual a la cantidad que consumió el cliente preferencial con
el pedido más pequeño de los tres. También se le asigna el volumen de puntos
correspondiente al valor de este producto.
2. Bono de EJECUTIVO INDEPENDIENTE (pago semanal)
Gane el 20% sobre el volumen del paquete de ingreso de cada patrocinado,
ejecutivo independiente que afilie. Se bonifica el 50% de CV en este primer
consumo.
3. Bono de PRESENTADOR (pago semanal)
Por ayudar y acompañar a un ejecutivo independiente de su organización a hacer
la presentación del negocio a un nuevo prospecto, gane el 10% sobre el volumen
del primer consumo cuando ingrese. Puede ser presentador si tiene la categoría
de 2 estrellas (gana el 5%) a partir de 3 estrellas en adelante gana el 10%.
4. Bono de CRECIMIENTO RÁPIDO (pago único)
La empresa premia por llegar a la
categoría de 3 estrellas en el primer
mes completo como ejecutivo
independiente, en el que paga 3 bonos
acumulados por USD$1000. 1 estrella USD$100, 2 estrellas USD$300 y 3
estrellas USD$600
.
BONOS DE INGRESO RESIDUAL
5. Bono por COMISIONES DE EQUIPO (pago semanal)
Al entrar a Zrii como EI (Ejecutivo Independiente), le dan una posición en el Centro
de Negocios de la organización de su reclutador siendo éste el punto más alto de
su organización, también llamado upline, mientras todos los de abajo serán sus
downlines.
De allí hacia abajo la estructura de su organización se abre en dos ramas a las
que llamamos piernas. Una pierna será la pierna de pago, mientras la otra será su
pierna de poder. Esta poderosa estructura de dos lados le facilitará trabajar de
manera cooperativa y en equipo. ¡Lo mejor de todo es que usted recibirá dinero
sin límite de profundidad!
Gane el 10% por el producto semanal de cada persona de su organización en su
pierna de pago. La diferencia entre los puntos comisionables de la pierna de pago
y la pierna de poder pasa al siguiente mes.
Si conoce el potencial de apalancamiento
del sistema binario, en el cual cada EI se
convierte en un duplicador, se podrá darcuenta que la mayoría de los socios de su
red, no serán los que personalmente haya
afiliado, sino que caerán afiliados los
colocados por todos los socios indirectos
de su organización, de los cuales igual
cobrará el 10%.
6.- Bono de EQUIPARACIÓN
Nuestro poderoso Bono de Equiparación recompensa nuestros (EIs) que
comienzan su rol como líderes de campo. En el momento en que alcanza el rango
de 5 estrellas en el plan de prosperidad, usted se está probando como líder. Ahora
bien, mientras usted se concentra en construir y duplicar sus grupos, se le premia
por ayudar a los que están debajo de usted a hacer lo mismo. La duplicación y el
liderazgo son la clave para el éxito y ahora usted tiene la responsabilidad de
ayudar a entrenar a otros, mientras aumentan sus ingresos durante el proceso.
Este bono le permite ganar una comisión de equiparación por lo que sus
patrocinados directos ganen por el bono de Comisiones de Equipo.
Igualmente ganará cheques por las personas que sus patrocinados directos firmen
y así sucesivamente hasta cinco generaciones dinámicamente comprimidas en su
árbol personal de patrocinio directo. Compresión dinámica implica que a usted le
pagarán no solo por sus patrocinados directos sino también le pagaran a
profundidad en varios niveles hasta que el siguiente EI calificado sea encontrado.
Una generación termina cuando se encuentra el siguiente EI calificado, sin tener
en cuenta la profundidad. A medida que usted aumenta en rango, su organización
se hace más profunda, sin embargo tenga en cuenta que este Bono también paga
sin límite a lo ancho, pues usted continuará inscribiendo (EIs) y sus ingresos
seguirán creciendo independientemente de lo que suceda a profundidad.
Para calificar en el Bono de Igualdad durante cualquier mes, usted deberá calificar
con 5 estrellas.
Ejemplo: Asumamos que usted está calificado como 6 estrellas y tiene tres
ejecutivos independientes patrocinados: Juan, María y Andrea. Como usted es un
6 estrellas, usted está calificado para ganar el 20% en su primera generación, 10%
en la segunda generación y 5% en su tercera generación. ¿Qué significa esto?
La pierna de Juan no tiene a nadie mayor a 3 estrellas, entonces usted recibirá el
20% del bono de comisiones de Juan más el 20% de todas las demás comisiones
hasta la parte inferior del árbol de patrocinio. Cada uno debajo de Juan puede ser
considerado su primera generación, porque ninguno ha alcanzado uno de los
rangos elegibles para el rango de equiparación (4 estrellas).
Entonces usted podrá ganar el 20% en cada uno de esa pierna. Sin embargo la
pierna de María es un poco diferente. Ella tiene un 4 estrellas llamado José justo
dos niveles debajo de ella. Entonces en este escenario usted recibirá el 20% del
bono de comisiones de equipo de ella más el 20% de todos los que no son EI
calificados (3 estrellas hacia abajo) hasta que usted encuentre a José.
Comenzando con José, usted ganará el 10% hasta que usted encuentre otro 4
estrellas calificado o un rango mayor y así sucesivamente. Como usted puede ver
la compresión dinámica es muy poderosa y lo recompensa a usted con grandes
dividendos por ayudar a otros.
Este bono te paga hasta 05 Generaciones de 20% a 5% de las ganancias de los
líderes de tu red. Apartir de 5 Estrellas.
7. Bonos de LOGRO
La empresa le paga estos bonos por alcanzar las Estrellas. Estos bonos se pagan
una sola vez y están disponibles mientras mantenga cada rango. Empiece a
clasificar por el primer bono a partir del rango de cuatro estrellas.
Para recibir cada bono usted debe mantener un rango determinado durante 3
meses de un total de 6 meses. Además, puede saltar de rango en menos tiempo y
seguir siendo elegible para ganar el bono por el rango que saltó.
8. Bono FUNDADOR (Bono anual sobre ventas nacionales)
Si llega al rango de 6 estrellas durante el primer año de ser aperturada la empresa
en su país de origen, se hará co-acreedor del 1% de las ventas anuales del país,
que se repartirá entre todos los ejecutivos independientes que hayan logrado esa
categoría.
Puede ser Fundador de cualquier país en donde aún no esté oficialmente
aperturado el negocio Zrii.
9. Bono AUTO DE LUJO
Este es un bono de estilo de vida que puede obtener a partir de las 7 estrellas,
usted paga el enganche del automóvil y la compañía le paga las mensualidades
por USD$500, si lo prefiere adquirir desde las 8 estrellas se le pagan USD$750, si
lo hace en 9 estrellas el pago será de
USD$1000 y si lo prefiere desde 10
estrellas le darán USD$1250. El único
requisito es que sea negro, rojo, blanco
o gris.
10. Fondo de LIDERAZGO (Bono mensual sobre ventas mundiales)
Todos los líderes que lleguen a 8 estrellas y más se harán
acreedores del 1% de las ventas mundiales, la empresa repartirá
este porcentaje todos los meses!
Este bono será creciente, ya que se pagará de todos los nuevos
países en donde se aperture Zrii.
Este es un Bono Poderosísimo y es la razón por la que muchos
líderes se están uniendo a Zrii.
No hay tiempo límite para lograrlo.
11. VIAJES de incentivo
La empresa está sumamente comprometida con sus líderes y socios, por lo que
cada 4 meses contamos con Academias de Liderazgo y Viajes Internacionales a
distintos países con los máximos líderes.
Simplemente usted deberá calificar y cumplir los requisitos para cada uno de los
viajes que la compañía paga completamente en hoteles cinco estrellas.
Calificación de Rangos
Hay tres calificadores que establecen el rango de los EIs:
1. Volumen personal comisionable (PCV): hay un volumen mínimo de autoconsumo
personal mensual para estar calificado y para poder recibir las comisiones. USD$65 para
rangos hasta 1 a 3 estrellas y de 4 estrellas en adelante debe ser de USD$120.
2. Volumen comisionable (CV) por equipo: para alcanzar las categorías de estrellas
debe cumplir con un mínimo de CV en la pierna de pago. En la otra pierna que es la
pierna de poder debe ser igual o mayor a la de pago.
3. Árbol de Patrocinio: para estar calificado usted debe alcanzar el volumen específico
en su genealogía de patrocinio que se muestra en su árbol de patrocinio, que incluye sólo
a personas que usted ha patrocinado y generaciones producto de su propia red. Cada
calificación tiene CV máximo y un volumen mínimo de genealogía de patrocinio. Este
requerimiento lo incentiva a mantener a los miembros de su organización entrenados,
capacitados y conectados con el negocio.
Por ejemplo, de 1 a 3 estrellas donde especifica 65/120 significa que en su árbol de
patrocinio debe haber una producción mínima de 120 CV y un aporte máximo de 65 CV
en una sola de sus líneas de patrocinio.
Por ejemplo, para 5 estrellas se piden 7,500/10,000, quiere decir que en su árbol de
patrocinio debe haber una producción mínima de 10,000 CV y un aporte máximo de 7,500
CV en una sola de sus líneas de patrocinio.
En la medida que la red crece, el volumen de producción también crece, pero para
calificar bajo estas exigencias es importante introducir dentro de la red más de dos líneas
de patrocinio y esto se hace inscribiendo directamente la mayor cantidad de EIs posibles.
También es indispensable apoyar a los EIs para tener un buen número de líderes que se
capaciten y quieran hacer crecer sus propios negocios, para así construir una red de
negocios fuerte con un crecimiento sostenible.
